Recruiter/ Talent Akquisition Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Festanstellung, Vollzeit · Germany, Hamburg

Deine Mission

Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) steuerst du eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – vom ersten Gespräch mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift der Kandidat:innen.
Zusammen mit einer erfahrenen Kollegin im Recruiting-Team arbeitest du an spannenden Projekten, tauschst dich aus, entwickelst neue Ideen und bringst gemeinsam unser Talent Acquisition auf das nächste Level.

Deine Aufgaben:

Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination des end-to-end Recruiting-Prozesses in Europa
(inkl. Abstimmung mit Fachbereichen, Ausschreibung, Kanalwahl, Angebotserstellung und Onboarding).
Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften.
Agieren als Sparringspartner für Hiring Manager in allen Fragen rund um Stellenbesetzung und Talentgewinnung.
Durchführung von Interviews sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.
Active Sourcing auf gängigen Plattformen und kreative Ansprache von Talenten.
Betreuung und Ausbau unseres Recruiting-Partnernetzwerks (z. B. Agenturen, Plattformen).
Nutzung und Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung und Prozessoptimierung.
Mitgestaltung unserer Employer Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Internal Communications und Marketing (Kampagnen, Inhalte, Social Media).
Mitarbeit an strategischen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition-Strategie.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition – idealerweise im IT und internationalen Kontext.
Souveräner Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kreativität und Teamspirit für Employer Branding und HR-Projekte.

Warum myneva?

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Unsere Software-Produkte ermöglichen unseren Kunden den Fokus auf ein besseres Leben der Klient:innen durch mehr Zeit für Pflege & Betreuung.
Komplettausstattung: Laptop und Mobiltelefon.
Ein hybrides Arbeitsmodell, um Deinen Alltag weiterhin flexibel zu gestalten.
Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten, sich einzubringen.
Attraktive und leistungsorientierte Vergütungsmodelle.
Zugang zu Corporate Benefits, JobRad Leasing oder ein komplettfinanziertes Deutschlandticket.
Kooperation mit ICAS und damit die Möglichkeit, sich mit externen Berater:innen zu persönlichen und professionellen Herausforderungen zu unterhalten.

Kontaktinformationen

Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.

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Über uns

Willkommen bei myneva - gemeinsam gestalten wir die digitale Pflege.

myneva gehört zu den führenden europäischen Softwareanbietern für den sozialen Sektor. Unsere Lösungen konzentrieren sich darauf, die Welt um unsere Klient:innen und deren Bedürfnisse zu gestalten. Durch die Digitalisierung von Prozessen helfen wir Sozialeinrichtungen, mehr Zeit für die Unterstützung ihrer Klient:innen zu gewinnen, um ihnen ein bessere Lebensqualität zu ermöglichen.    

Als ambitioniertes Team verfolgen wir zunehmende Internationalisierung und die klare Mission #1 in Europa zu werden.

Your mission

As a Recruiter / Talent Acquisition Manager (f/m/d), you will independently manage the entire recruitment process – from the initial alignment with hiring managers to the final signing of the contract with selected candidates.

Together with an experienced colleague in the recruiting team, you’ll work on exciting projects, exchange ideas, develop new approaches, and take our Talent Acquisition to the next level.

Your responsibilities:

Independent management and coordination of the end-to-end recruitment process across Europe,
including alignment with departments, job postings, channel selection, offer preparation, and onboarding.
Creation of job profiles in close collaboration with hiring managers and department leads.
Acting as a sparring partner for hiring managers in all matters related to recruitment and talent acquisition.
Conducting interviews and screening candidates to identify the best fit.
Active sourcing on relevant platforms and creative outreach to potential candidates.
Managing and expanding our network of recruitment partners (e.g., agencies, platforms).
Leveraging and analyzing relevant KPIs to track success and optimize processes.
Contributing to our employer branding efforts in collaboration with Internal Communications and Marketing
(e.g., campaigns, content creation, social media).
Supporting strategic HR projects to continuously develop and improve our Talent Acquisition strategy.

Your profile

Several years of experience in recruiting / talent acquisition, ideally in an IT and international context.
Confident and professional interaction with stakeholders at all levels.
Hands-on experience with active sourcing and familiarity with a variety of recruiting tools.
Excellent communication skills in both German and English.
A structured, self-driven, and solution-oriented working style.
Creativity and team spirit for employer branding and HR-related projects.

Why us?

A meaningful and responsible role: Our software products enable our clients to focus more on improving the lives of their clients, giving them more time for care and support.
Complete equipment: laptop, and mobile phone.
A hybrid work model that allows you to keep your daily routine flexible.
A culture of appreciation and a harmonious work environment in a growing, international company, with opportunities to make an impact.
Attractive, performance-based compensation models.
Access to corporate benefits, JobRad leasing, or a fully-funded Deutschlandticket.
Cooperation with ICAS, offering you the opportunity to consult with external advisors on personal and professional challenges.

contact information

If this sounds like you, we look forward to receiving your compelling application documents, including your salary expectations and earliest possible start date, via our online application form.

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About us

Welcome to myneva - together, we shape digital care.

myneva is one of the leading European software providers for the social sector. Our solutions focus on shaping the world around our clients and their needs. By digitising processes, we help care givers gain more time to support their clients, enabling them to enjoy a better quality of life.    

As an ambitious team, we are pursuing increasing internationalisation and a clear mission to become #1 in Europe.

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Wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns über dein Interesse an der myneva Group. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an jobs@myneva.eu