HR Business Partner/ Senior HR Manager (w/m/d)

Permanent employee, Full-time · Germany, Hamburg, Germany, Frankfurt

Deine Mission

Als HR Business Partner (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalbetreuung. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen, um die HR-Strategie mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Dabei agierst du als Sparringspartner für Management und Leadership, treibst HR-Projekte voran und unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, wenn erforderlich.

Was du tun wirst:

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Aktive Mitgestaltung und Steuerung von HR-Projekten sowie strategischen Initiativen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
Hands-on-Unterstützung bei administrativen HR-Themen, z. B. Erstellung von Verträgen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im EU-Kontext
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR- und Kollaborationstools (z. B. Confluence)
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz
Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischem, hands-on Ansatz
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamgeist und Durchsetzungsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum myneva?

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Unsere Software-Produkte ermöglichen unseren Kunden den Fokus auf ein besseres Leben der Klient:innen durch mehr Zeit für Pflege & Betreuung.
Komplettausstattung: Laptop und Mobiltelefon.
Ein hybrides Arbeitsmodell, um Deinen Alltag weiterhin flexibel zu gestalten.
Eine Kultur der Wertschätzung und ein harmonisches Arbeitsklima in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Möglichkeiten, sich einzubringen.
Attraktive und leistungsorientierte Vergütungsmodelle.
Zugang zu Corporate Benefits, JobRad Leasing oder ein komplettfinanziertes Deutschlandticket.
Kooperation mit ICAS und damit die Möglichkeit, sich mit externen Berater:innen zu persönlichen und professionellen Herausforderungen zu unterhalten.

Kontaktinformationen

Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.

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Über uns

Willkommen bei myneva - gemeinsam gestalten wir die digitale Pflege.

myneva gehört zu den führenden europäischen Softwareanbietern für den sozialen Sektor. Unsere Lösungen konzentrieren sich darauf, die Welt um unsere Klient:innen und deren Bedürfnisse zu gestalten. Durch die Digitalisierung von Prozessen helfen wir Sozialeinrichtungen, mehr Zeit für die Unterstützung ihrer Klient:innen zu gewinnen, um ihnen ein bessere Lebensqualität zu ermöglichen.    

Als ambitioniertes Team verfolgen wir zunehmende Internationalisierung und die klare Mission #1 in Europa zu werden.

Your mission

As an HR Business Partner (m/f/d), you will play a key role in strategic and operational human resource management. You will work closely with executives and employees to align the HR strategy with the company’s goals. In this role, you act as a sparring partner for management and leadership, drive HR projects forward, and support administrative HR processes when necessary.

What you will do:

Develop and implement HR strategies to support company objectives
Advise and support executives on HR-related matters
Actively contribute to and manage HR projects as well as strategic initiatives
Ensure compliance with labor law and company regulations
Build and maintain effective relationships with internal and external stakeholders
Provide hands-on support for administrative HR tasks, such as drafting contracts

Your profile

Degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a comparable qualification
At least 3-5 years of experience in the HR field, ideally in an EU context
Experience in advising executives on labor law and HR-related topics
Proficiency in MS Office as well as HR and collaboration tools (e.g., Confluence)
Excellent communication skills and strong stakeholder management competence
Strategic mindset combined with a pragmatic, hands-on approach
High level of self-responsibility, team spirit, and assertiveness
Business-fluent German and English skills

Why us?

A meaningful and responsible role: Our software products enable our clients to focus more on improving the lives of their clients, giving them more time for care and support.
Complete equipment: laptop, and mobile phone.
A hybrid work model that allows you to keep your daily routine flexible.
A culture of appreciation and a harmonious work environment in a growing, international company, with opportunities to make an impact.
Attractive, performance-based compensation models.
Access to corporate benefits, JobRad leasing, or a fully-funded Deutschlandticket.
Cooperation with ICAS, offering you the opportunity to consult with external advisors on personal and professional challenges.

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If this sounds like you, we look forward to receiving your compelling application documents, including your salary expectations and earliest possible start date, via our online application form.

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About us

Welcome to myneva - together, we shape digital care.

myneva is one of the leading European software providers for the social sector. Our solutions focus on shaping the world around our clients and their needs. By digitising processes, we help care givers gain more time to support their clients, enabling them to enjoy a better quality of life.    

As an ambitious team, we are pursuing increasing internationalisation and a clear mission to become #1 in Europe.

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